Bright Tomorrow INC.

「仕事は楽しく、社会も楽しく」

平成２９年４月、私たちは以前の勤務先での「働いているメンバーが大事にされていない」
「会社の利益だけが優先され、理念が実体を伴っていない」「社会の流れと乖離している」との思いから
（義憤といってもいいでしょう）株式会社ブライトトゥモローを設立いたしました。
皆様のお蔭で当初の目標であった売上、契約件数を達成（コロナの影響などもあり予定より遅れましたが）できました。本当にありがとうございます。勤務していただいている皆様の働きに心から感謝申し上げます。
この度、弊社は次の１０年へ向けて、社長が常々「初心忘るべからず」と仰る精神を踏まえ、弊社の経営理念に加え、コーポレートパーパスを策定、明文化し発表させていただきます。

９年前より経営理念「仕事は楽しく」を掲げ、笑顔で働ける環境を目指し、一所懸命に仕事をしてまいりました。設立時、あえてシンプルな理念を掲げたのは、大きな事を書いても口だけになってしまいがちな会社が多い事に対するアンチテーゼでもありましたし、実態が伴っていない事に対する戒めでもありました。
その気持ちは今も変わらずにあります。社員の為と称して、関連企業からの商品を市価より高値で、しかも
ノルマを課せられ購入する。社長が大声で社員を怒鳴り、異論を許さない。そのような企業文化が間違っているとの思いは現在も変わりません。その初心を大切にしつつ、次の１０年へ、次のステップへ向かうため今回新たなコーポレートパーパス「仕事は楽しく、社会も楽しく」を策定しました。

今まで会社の存続のため、必死に、しかし楽しく仕事をしてきました。おかげさまで９年間、毎年売り上げは
伸び続け目標も達成できました。これからは、社会のため、世の中をよくするため、という視点も今まで以上に大切にし、初心を忘れず、業務に邁進してまいります。皆様方の益々のご支援を賜りますようにお願い申し上げます。

私たちが、いい仕事をする事で社会全体も楽しくできる、と信じています。
社会を楽しくするために、私たちは一所懸命に取り組む事をお約束します。
「明るい明日へ」 社名に恥じない、社会に恥じない、自分に恥じない。

【コーポレートパーパスを実現するために】

従業員の皆さんへの３つの約束

「社内における心理的安全性の確保」

「ひとり１人に感謝の気持ちを持ち続ける事」

「よりよい明日を作り出す事を後回しにしない事」

以上３点を勤務していただいている皆さんにお約束します

従業員の皆さんに３つのお願い

「会社に関心を持ってください」

「私たちのお客様はすべての人である事を忘れないでください」

「どんな時も向上心を忘れずにいてください」

以上３点を「クレド」として認識してください

社会に対しての３つのお約束

「法令遵守をお約束いたします」

「地域社会に愛される企業であり続けようと努力します」

「多様性を大事にし、どんな人も差別しない事をお約束いたします」

社会に対し、弊社が出来る事に全力を尽くします

健康事業所宣言を宣言しています！（協会けんぽ）